欢迎新员工的方法

新工作的第一天是一个大的时刻,为你的新员工,它可能是他们在新城市,行业或职业和贵公司的第一天,它让你越来越近你的一步团队的目标。在他们的角色中建立新员工的成功意味着他们可以击中地面跑步,并在你的团队中感受到你的团队,以帮助您到达这些目标。那么你能让他们感到欢迎,并确保他们的第一天是他们开始的最佳方式?

宣布您的新员工

If everyone’s not up to speed and if some people don’t know that you have a new starter then when they arrive to make sure you show them a warm welcome by making a staff announcement to explain their role, as well as a few personal details so that people can connect with them. Obviously try not to embarrass your new team member, but just make sure everyone knows who they are.

按顺序获取桌面空间

确保在他们到达之前建立了技术的一切。它将节省他们整个早晨在他们的桌子上盯着他们的电子邮件和密码设置。有一台可以为您的新租用的计算机,并确保它收取并更新。确保他们的桌面空间干净,空洞,所以属于坐在那里的最后一个人。是否有任何其他设备 - 键盘,鼠标,USB,额外的监视器,延长线或备料柜 - 他们可能需要提供?这很可能是您的新员工在到达时第一次停止,所以让它成为一个热情的空间。扔进几个礼物的礼物,就像一个喜欢的小吃,个性化的杯子,所以他们知道哪一个是他们喝咖啡的咖啡甚至一张由团队签名的卡可以是一个很好的触感。

有一个欢迎文件

这可能是在您雇用新的人时最重要的步骤,因为这份文件可能就像他们的前几周的圣经一样。确保它包括接下来的30,60和90天的目标,这是您希望他们拥有或接管的任务的概要,任何相关文件,链接,日历或者他们需要的任何会议,他们预计的任何会议都会在他们的前几周或经常参加,他们将与他们正在使用的团队成员和同事的名称,联系信息和背景。给他们一个好主意,给他们一个每个人都坐在他们的照片上,因为这可以是一个救生员,当他们学习名称时。

安排一些绑定

安排为您的团队占用午餐,咖啡或饮料,以便提前为每个人的日历提前给您的新员工有机会与他们的同事债券在办公室外面。与非工作相关主题保持谈话,并鼓励每个人相互了解。

FG编辑团队
创始人的HTH优惠指导团队 - 亚洲与动态元素的伙伴联系,以改变。谢谢您访问我们的网站!如果您有任何疑问或询问,请随时通过我们的链接与我们联系,并请不要忘记遵循我们的社交媒体帐户。我们很高兴能以任何方式帮助您。永远记住:“继续成功”。希望能尽早收到您的回复!

发表评论

您的电子邮件地址不会被公开。必需的地方已做标记*