6件公司应该在他们的船上包装中包含

欢迎新员工进入工作环境,对他们和你来说都是非常令人生畏的。您不仅要他们瞬间觉得他们是团队的一部分,但您希望为办公室的工作文化设置正确的语气。

工作文化在过去的几年里,在过去的几年里迅速发展,更特别是自全球大流行迫使大多数国际劳动力从家里工作。公司文化变得越来越重要,更为关注的是工作生活平衡。

事实上,越来越多的公司正在对他们的劳动力采取更少的正式方法,并希望鼓励员工满意度和参与。

在过去的几年里,在船上的套餐上变得越来越受欢迎。它不仅反映了一个有趣的开放公司文化,而且它为员工提供了公司的归属感。考虑到这一点,我们看了一些最好的想法和重要组成部分,应该构成船上的包裹。

创始人一旦启动起飞时,创始人的角色是什么?

有用的技术项目

除了他们的笔记本电脑,工作手机和与工作相关的软件等必要的物品外,您可以享用员工,您可以一起抛出一个包装,其中包括耳机,USB充电器,电力银行或其笔记本电脑的品牌鼠标。

这些不仅有助于他们的角色,而且他们将创造一种含有的感觉,很酷。这些对于招聘新员工的初创公司和科技品牌非常棒。

我们只是喜欢Snacknation建议的“我在科技公司工作”套件。这员工欢迎套件配有Microfibre布和可充电LED戒指,非常适合那些超级Techie员工。

美味和滋养的小吃和饮料

有成千上万的公司开始关注员工的健康和福祉。创建公司文化,鼓励员工健康,吃得好,运动可能是艰难的。

但是,可以更轻松地搭配营养零食和健康饮品的欢迎套件更容易。从无麸质格兰诺拉麦片棒到混合螺母和干果,选择是无穷无尽的。功率汁和冰沙也是套件的一个很好的补充。

没有那么大的健康火车,但仍然想对待员工?为什么不加入一些咖啡或抹茶盒装或颓废的三巧克力果仁巧克力小吃,这可能真正赢得新员工的心脏。

他们的办公桌很酷

没有什么可以让员工在家里感觉比他们的桌子有几个物品。从品牌或时髦的鼠标垫到桌面桌子或Swanky日记,办公用品是无穷无尽的。

如果您真的想要发出良好的印象,并且有一点预算,设计师笔或自定义文具可以真正与员工设置正确的音调。如果这似乎过于过分,你为什么不考虑自己的桌子上的多汁或植物吗?它不仅会给桌子送一个可爱,家常的感觉,但它是一个个性化的姿态,不会容易被遗忘。

思考更多的盒子里,现在员工正在远程工作,大多数是在家工作,你为什么不将远程员工套餐送到他们的家中?

在这些时期,甚至更加艰难,以创造一个团结和鼓励纳入公司。这些小型手势可能只是做诀窍。再一次,一个可爱的植物或品牌笔记本可以真正将它们连接到您的品牌。品牌必要的固定式或笔记本电脑包也是一个周到的包容性。

品牌匠

没有什么可以说“欢迎团队”超过一些品牌物品。看看基础知识。高尔夫衬衫,T恤甚至连帽衫是一个很棒的物品,可以在公司郊游或团队建筑物中穿着。

帽子总是一个胜利者。员工不仅觉得它们是公司的一部分,而且它可以帮助你品牌意识和伸展,他们应该佩戴它。

品牌贴纸是一个很好的补充,他们添加到他们选择的表面,而品牌包包,笔记本电脑袋,笔记本电脑袖,小鼠,期刊和日历都可以实现实际使用。

您甚至可以进一步扩展到品牌USBS,水瓶,咖啡杯或持有者甚至是钥匙圈。天空真的是品牌物品的极限,特别是如果您选择与您的品牌相关的物品。

重要的员工文件

现在我们涵盖了船上封装的一些更愉快的方面,让我们看一下你需要包括的必需品。请记住,他们是您的办公室和公司的新手,需要一些指导和指导方针来与他们结算。

确保您在包装中提供合同和任何公司指南。当可以采取休息时,他们需要更多地了解办公室的规则,以及公司持有的价值。

因此,如果您拥有,包括条款和条件,保密文件和任何紧急联系。与您可以添加的任何政府准则和工作场所礼仪文件的人力资源部门。请记住,这是第一天,您不想压倒或恐吓新员工。

实践必需品

他们的工作标签或入口标签是必须的。无论是为停车场,门到办公室,还是为他们的私人办公室,您需要确保提供访问权限。如果一切都是关键而标签,请帮助它们输入条目代码或指纹系统。

名片是新员工包装的一个很好的补充,尤其是您面向客户的员工。员工通常等待一些周为他们的名片,并在工作中新鲜,可能对公司联系信息不太熟悉。这可能是您和新员工的伟大销售工具。

培训和开发阅读材料也应包括在包装中新员工谁需要采取新技能或学习工作中的新进程。公司指南和团队结构图表对于员工了解组织结构也有用。处理圣经或运营书籍对于员工了解他们的角色至关重要。

最后的想法

为了确保新的员工真的适合,考虑团队会议或郊游团队在办公室环境之外聘用。这将使每个人都能相互了解并整合个性。

您还可以为每个人创造有趣的调查,以便填写更多信息,并在即时团队聊天中包含每个人松弛。确保您创建一般对话或“WaterCooler”以鼓励员工参与。

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